keskiviikko 24. lokakuuta 2018

Poliittisesti korrekti työpaikkailmoitus

Suomen Nuorisoyhteistyö Allianssi ry hakee palvelujohtajaa. Ilmoituksessa todetaan näin:

Toivomme hakijoiksi eri-ikäisiä, eri sukupuolien edustajia sekä kieli-, kulttuuri- ja muihin vähemmistöihin kuuluvia henkilöitä. Allianssi toteuttaa rekrytoinnissaan positiivisen erityiskohtelun periaatetta. Positiivista erityiskohtelua sovelletaan silloin, kun hakijoina on yhtä päteviä tai vain vähäisessä määrin ansioiltaan toisistaan poikkeavia, joista toinen edustaa syrjinnän vaarassa olevaa ryhmää. Työnhakijoita kohdellaan myös Allianssin tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelman mukaisesti.

Tulin surulliseksi tästä. Minua kiinnostaisi tuo työ, mutta koska olen enemmistön edustaja, minua ei selvästi kaivata. Ihmettelen myös, millainen poliittinen idea saa kertomaan, että tavallinen enemmistön edustaja ei ole toivottu. Mikä järki on sulkea pois se porukka, jossa kuitenkin olisi eniten päteviä hakijoita. Vai onko niin, että keski-ikäisen, valkoihoisen, esimieskokemusta hankkineen miehen palkkaaminen olisi poliittisesti epäkorrektia? Tämä siitä sitten koituu, kun vuosikaudet työnnetään päätä akateemiseen perseeeseen.


Ei kommentteja: